Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84025
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Analysis of the Definition of “Change” as an Economic Category |
Other Titles |
Аналіз дефініції "Зміни" як економічної категорії |
Authors |
Hrytsenko, Pavlo Valeriiovych
Kovalenko, Yevhen Volodymyrovych Voronenko, Viacheslav Ihorovych Smakouz, A.M. Stepanenko, Y.S. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0002-3648-4313 http://orcid.org/0000-0002-2111-9372 http://orcid.org/0000-0002-0301-5924 |
Keywords |
розвиток організація зміни термін підприємства управління перетворення визначення development organization changes term enterprises management transformations definition |
Type | Article |
Date of Issue | 2021 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84025 |
Publisher | Sumy State University |
License | In Copyright |
Citation | Hrytsenko, P. V., Kovalenko, Y. V., Voronenko, V. I., Smakouz, A. M., Stepanenko, Y. S. Analysis of the Definition of “Change” as an Economic Category // Mechanism of Economic Regulation. 2021. № 1. P. 92-98. DOI: https://doi.org/10.21272/mer.2021.91.07 |
Abstract |
У статті досліджено загальні світові тенденції у сфері управління змінами в бізнесі, в яких
автори висвітлили різнобічний погляд науки та узагальнили інформацію щодо дефініції "зміни",
надавши кожному із існуючого переліку дефініцій характеристику, яка стосується масштабу.
Автори статті провели аналіз теоретичних підходів до дефініції збоку різних науковців та
визначили основні характеристики даних підходів. Аналіз показав, що більшість науковців
трактують зміни, як узагальнюючу категорію, спираючись на загальні економічні положення, що
стосуються стратегічного потенціалу, вільних ринків, поведінкових властивостей. За результатами
дослідження авторами сформовано узагальнюючу таблицю, в якій відображена окрема
характеристика та тлумачення терміну "зміни", що надається різними науковцями.
В результаті проведеного дослідження, авторами сформовано власне трактування дефініції на
основі обробленої літератури, яке на відміну від інших трактує зміни, як організаційних процес, що
перебуває в постійному русі та адаптації до нової інформаційної економіки. При цьому в якості
основної драйверу адаптації до змін автори вважають бізнес-процесну модель організаційної
структури, яка будується на оптимізації функціональних та інформаційних потоків та кардинально
іншому підході до використання людського ресурсу.
Практичні приклади, наведені авторами, підтверджують головну тезу всіх науковців, яка
полягає у невідворотності впровадження трансформаційних методик управління бізнесом, що
вважаються більш гнучкими, а тому і більш ефективними в сьогоднішніх реаліях світової економіки. Авторами надані рекомендації щодо подальших досліджень процесів змін, які повинні
зосереджуватись на чіткому балансі між розробленням нових методичних підходів та їх науковому
обгрунтуванні. The paper investigated general world trends in the field of business change in business, in which the authors highlighted a versatile view of science and summarized information on definitions of “change”, providing each of the existing list of definitions that relates to scale. The authors analyzed theoretical approaches to the definition of various scholars and identified the main characteristics of these approaches. The analysis showed that most scholars are interpreting changes as a generalization category based on general economic provisions relating to strategic potential, free markets, behavioral properties. According to the results of the study, the authors formed a summary table, which reflects a separate characteristic and interpretation of the term “change”, provided by various scientists. As a result of the study, the authors formed the actual interpretation of definitions on the basis of processed literature, which, unlike other treats changes, as an organizational process that is in constant motion and adaptation to a new information economy. In this case, as the main driver of adaptation to changes, the authors consider a business process model of the organizational structure, which is based on optimizing functional and information flows and a dramatically different approach to the use of human resources. Practical examples given by the authors confirm the main thesis of all scholars, which consists in the inevitability of the introduction of transformational business management techniques, which are considered to be more flexible, and therefore more effective in today's realities of the world economy. The authors provided recommendations on further research of changes in processes that should focus on a clear balance between the development of new methodological approaches and their scientific substantiation. |
Appears in Collections: |
Механізм регулювання економіки (Mechanism of Economic Regulation) |
Views
Australia
-412406835
Austria
1064757013
Bosnia & Herzegovina
1
Botswana
1
Brazil
1
Brunei
1
Canada
1604729986
China
-2065839026
Czechia
112523
Denmark
1
Dominican Republic
1
Egypt
-412406747
Ethiopia
393002627
Finland
-412406860
France
393002612
Germany
-1837318722
Ghana
146082997
Greece
-996150053
Guyana
1
Hong Kong SAR China
1
Hungary
-2132178355
India
1064757051
Indonesia
-959079035
Iran
174853
Ireland
-1837318721
Israel
1604729975
Italy
-2054175799
Jamaica
1
Japan
302
Jordan
1604729963
Kenya
180834
Lithuania
1
Malawi
1
Malaysia
1064757037
Maldives
103294
Mauritius
-412406796
Moldova
-412406735
Myanmar (Burma)
1
Namibia
765921519
Nepal
192860
Netherlands
-412406832
New Zealand
122725
Nigeria
57629
Norway
1064757057
Oman
-412406836
Pakistan
158705
Philippines
74770
Poland
540275897
Portugal
1
Qatar
-2132178364
Romania
1
Serbia
1
Slovakia
1
South Africa
393002616
South Korea
1
Sri Lanka
1064757036
Sudan
1
Sweden
1064757049
Switzerland
-412406739
Taiwan
1
Trinidad & Tobago
1064757027
Turkey
126839
Uganda
1604729958
Ukraine
974270942
United Arab Emirates
1362597922
United Kingdom
-874145491
United States
2000607978
Unknown Country
2000607969
Vietnam
-412406823
Zimbabwe
48379
Downloads
Australia
393002614
Austria
1064757038
Bangladesh
1
Belize
1
Bhutan
1
Cameroon
204432
Canada
88333
China
2000607976
Egypt
-412406819
Ethiopia
1
Finland
1
Germany
-2065839024
Ghana
174780
Greece
1
Guam
1
Hong Kong SAR China
1
Hungary
1
Iceland
1
India
597941049
Indonesia
-412406777
Ireland
393002626
Israel
1604729976
Italy
-2054175797
Jordan
1
Kenya
146082970
Lebanon
132950
Lithuania
1
Malawi
1
Malaysia
1064757026
Malta
1
Mauritius
1
Namibia
765921520
Nepal
46063
Netherlands
1064757061
Norway
1
Oman
1604729980
Philippines
1
Poland
1
Romania
1604729977
South Africa
393002617
Sri Lanka
136723
Sudan
17217
Sweden
1
Switzerland
-412406765
Thailand
1789
Turkey
140123
Uganda
1
Ukraine
2000607983
United Arab Emirates
1
United Kingdom
-1837318723
United States
974270941
Unknown Country
2000607970
Vietnam
91484
Zimbabwe
154184
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Hrytsenko_mer_1_2021.pdf | 380,29 kB | Adobe PDF | 1890208926 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.