Управління хірургічною службою в умовах впровадження реформи на вторинному рівні надання медичної допомоги

Abstract

У роботі здійснено аналіз роботи хірургічного відділення КНП «Шосткинська ЦРЛ» ШМР під час впровадження реформи вторинної ланки за період 6 місяців 2020 року та подані рекомендації для покращення та більш якісного надання медичної допомоги хірургічного відділення в межах Центральної районної лікарні. Запропоновано подальше впровадження в роботу хірургічного відділеня, забезпечення відділення новітніми технологіями, підвищення кваліфікації як керуючого складу керівників так і кадрів на місцях з відповідною оплатою праці для уникнення відтоку кадрів, введення інформаційно-коммунікативних технологій в роботу системи охорони здоров’я.

В работе проведен анализ работы хирургического отделения КНС «Шосткинская ЦРБ» ШМР при внедрении реформы вторичного звена за период 6 месяцев 2020 года и даны рекомендации для улучшения и качественного оказания медицинской помощи хирургического отделения в пределах Центральной районной больницы. Предложено дальнейшее внедрение в работу хирургического отделения, обеспечение отделения новейшими технологиями, повышение квалификации как управляющего состава руководителей так и кадров на местах с соответствующей оплатой труда избежание оттока кадров, введение информационно-коммуникативних технологий в работу системы здравоохранения.

The paper analyzes the work of the surgical department of Shostka Central Regional Hospital during the implementation of the secondary reform for the period of 6 months of 2020 and provides recommendations for improving and improving the provision of medical care in the surgical department within the Central District Hospital. It is proposed to further implement the surgical department, provide the department with the latest technologies, improve the skills of both management and field staff with appropriate pay to avoid the outflow of personnel, the introduction of information and communication technologies in the health care system.