Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80134
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Оплата праці в бюджетних установах
Authors Доля, О.С.
ORCID
Keywords оплата праці
оплата труда
pay
тарифна система
тарифная система
tariff system
тарифний розряд
тарифный разряд
tariff category
Type Bachelous Paper
Date of Issue 2020
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80134
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Доля, О.С. Оплата праці в бюджетних установах [Текст]: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра; спец.: 051 - економіка / О.С. Доля; наук. керівник О.І. Карпіщенко. - Суми: СумДУ, 2020. - 47 с.
Abstract У першому розділі визначено поняття, склад зарплати, засади її державного та договірного регулювання, сутність тарифної системи, а також форми та системи оплати праці. У другому розділі проаналізовано тарифну систему у бюджетних закладах та її недоліки та переваги з точки зору впровадження єдиної тарифної сітки оплати праці працівників бюджетних установ. У третьому розділі зроблена загальна характеристика центру реабілітації, визначені основні засади тарифікації працівників Центру реабілітації. Нарахована заробітна плата працівникам центру, а також розраховано утримання із нарахованої заробітної плати.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)

Views

China China
27
Germany Germany
1
Greece Greece
54
Ireland Ireland
536
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
4079
United Kingdom United Kingdom
1717
United States United States
20970
Unknown Country Unknown Country
1

Downloads

Denmark Denmark
1
France France
1
Germany Germany
1
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Romania Romania
1
Ukraine Ukraine
27387
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
14553

Files

File Size Format Downloads
Dolia_OS_bak_rob.pdf 701,17 kB Adobe PDF 41948

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.