Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71040
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМихайлов, А.М.-
dc.contributor.authorМантула, В.М.-
dc.contributor.authorКириченко, Т.О.-
dc.date.accessioned2019-01-14T06:24:00Z-
dc.date.available2019-01-14T06:24:00Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationМихайлов, А.М. Імплементація різних методів мотивації до праці в системі управління персоналом підприємств [Текст] / А.М. Михайлов, В.М. Мантула, Т.О. Кириченко // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. – 2018. – № 2. – С. 39-46. – DOI: 10.21272/1817-9215.2018.2-4.ru_RU
dc.identifier.urihttp://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71040-
dc.description.abstractУ статті доводиться актуальність імплементації різних методів мотивації до праці в системі управління персоналом підприємств, виявлено проблеми мотивації та визначено їх вплив на результативність діяльності підприємства. Доведено, що для посилення мотиваційного впливу на персонал підприємства доцільним є поєднання матеріальної та нематеріальної складової мотивації працівників. Обґрунтовано, що при вдалому поєднанні різних методів мотивації можна активізувати роботу працівників та підвищити їх інтерес до неї. Імплементація різних методів мотивації в системі управління персоналом сприятиме його самовдосконаленню і самореалізації, а також вплине на ефективність діяльності підприємства.ru_RU
dc.description.abstractThe article describes the relevance of the implementation of various methods of motivation to work in the personnel management system of enterprises, identified problems of motivation and determined their impact on the performance of the enterprise. It is proved that in order to enhance the motivational impact on the personnel of the enterprise, it is advisable to combine the material and non-material component of the motivation of the workers. It is substantiated that with a successful combination of various methods of motivation, you can activate the work of employees and increase their interest in it. The implementation of various methods of motivation in the personnel management system will contribute to its self-improvement and self-realization, as well as affect the efficiency of the enterprise.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherСумський державний університетru_RU
dc.subjectуправління персоналомru_RU
dc.subjectмотиваціяru_RU
dc.subjectматеріальне мотивуванняru_RU
dc.subjectнематеріальне мотивуванняru_RU
dc.subjectмотиваційний механізмru_RU
dc.subjectpersonnel managementru_RU
dc.subjectmotivationru_RU
dc.subjectmaterial motivationru_RU
dc.subjectnon-material motivationru_RU
dc.subjectmotivational mechanismru_RU
dc.titleІмплементація різних методів мотивації до праці в системі управління персоналом підприємствru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Вісник Сумського державного університету. Економіка

Files in This Item:
File Description SizeFormatDownloads 
Mykhailov.pdf332.4 kBAdobe PDF53Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.