Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68369
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Проблеми правового регулювання нетипових форм зайнятості
Authors Shlapko, Tetiana Viktorivna  
Полянська, Є.А.
ORCID http://orcid.org/0000-0003-1619-3831
Keywords научно-технический прогресс
науково-технічний прогрес
масова інформатизація та комп’ютеризація
нетипові форми зайнятості
трудовий процес
умови праці
робочий час
массовая информатизация и компьютеризация
нетипичные формы занятости
трудовой процесс
условия труда
рабочее время
scientific and technological progress
mass informatization and computerization
labor process
working conditions
working hours
Type Conference Papers
Date of Issue 2018
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68369
Publisher Донецький юридичний інститут ГУ НП в Донецькій області
License
Citation Шлапко, Т.В. Проблеми правового регулювання нетипових форм зайнятості [Електронне видання] / Т.В. Шлапко, Є.А. Полянська // Вища юридична освіта: історичний досвід та перспективи розвитку: збірник тез учасників Регіонального круглого столу (м. Маріуполь, 22 лютого 2018 р.). - Маріуполь: Міністерство внутрішніх справ; Донецький юридичний інститут ГУ НП в Донецькій області; Маріупольський центр первинної професійної підготовки «Академія поліції».
Abstract З огляду на стрімке поширення нетипових форм зайнятості, ми вважаємо, що законодавство слід адаптувати до сучасних умов, враховуючи міжнародний досвід та особливості праці і трудових правовідносин, необхідно надати чітке визначення дистанційної зайнятості, визначити форму договору для такої зайнятості, його зміст, робочий час та час відпочинку, механізм регулювання та контролю таких трудових правовідносин.
Учитывая стремительное распространение нетипичных форм занятости, мы считаем, что законодательство следует адаптировать к современным условиям, учитывая международный опыт и особенности труда и трудовых правоотношений, необходимо дать четкое определение дистанционной занятости, определить форму договора для такой занятости, его содержание, рабочее время и время отдыха, механизм регулирования и контроля таких трудовых правоотношений.
Given the rapid spread of atypical forms of employment, we believe that legislation should be adapted to modern conditions, taking into account international experience and peculiarities of labor and labor relations, it is necessary to provide a clear definition of distance employment, define the form of the contract for such employment, its content, working hours and time of rest, the mechanism of regulation and control of such labor relations.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІП)

Views

Cuba Cuba
1
France France
1
Greece Greece
1
Ireland Ireland
224308
Latvia Latvia
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1876
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
9927862
United Kingdom United Kingdom
4468633
United States United States
739342
Unknown Country Unknown Country
9927861

Downloads

Austria Austria
1
Czechia Czechia
1453633
Denmark Denmark
1
Finland Finland
2458628
France France
3463633
Germany Germany
25289890
Israel Israel
1
Japan Japan
598
Latvia Latvia
1
Lithuania Lithuania
1453625
Norway Norway
1
Poland Poland
25289890
Portugal Portugal
1
Russia Russia
4468643
Ukraine Ukraine
25289893
United Kingdom United Kingdom
25289892
United States United States
25289889
Unknown Country Unknown Country
87

Files

File Size Format Downloads
Shlapko_Polianska_formy_zainiatosti.pdf 127,06 kB Adobe PDF 139748307

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.