From one to two - a possible model of organizational development and development of organizational capabilities

Abstract

У статті висвітлено проблеми організаційного розвитку компанії та розвитку її організаційних можливостей. Визначено організаційні можливості компанії, які гарантують її успіх на ринку. До них відносяться процеси, організаційна структура компанії, її підтримуючі системи і співробітники. Удосконалена класична модель організаційного розвитку компанії з урахуванням особливостей розвитку її організаційних можливостей. Запропонована система критеріїв вибору методів аналізу моделей організаційного розвитку компанії. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31504

В статье освещаются проблемы развития компании и ее организационных возможностей. Определены организационные возможности компании, которые гарантируют ее успех на рынке. К ним относятся процессы, организационная структура компании, ее поддерживающие системы и сотрудники. Улучшена классическая модель организационного развития с учетом особенностей развития возможностей компании. Предложенна система критериев выбора методов анализа моделей организационного развития компании. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31504

The article highlights the problem of organizational development and development of organizational capabilities. There have been defined organizational capabilities of the company which guarantee its success on the market. They are the processes, organizational structure, supporting systems and employees. There have been improved a classical model of organizational development by the development of organization capabilities. Also criterion system for selecting the method of organization and its capabilities analysing was made. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31504