Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Методичне забезпечення оцінки стану корпоративної культури підприємства
Other Titles Methodical support of assessment of enterprise corporate culture
Методическое обеспечение оценки состояния корпоративной культуры предприятия
Authors Ovcharenko, Maksym Ivanovych
Червякова, С.В.
ORCID
Keywords корпоративна культура
інтегральний показник оцінки корпоративної культури
кваліметричний підхід
метод аналізу ієрархій
корпоративная культура
интегральный показатель оценки корпоративной культуры
квалиметрический подход
метод анализа иерархий
corporate culture
corporate culture assessment
qualimetrical approach
analytic hierarchy process
Type Article
Date of Issue 2013
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Овчаренко, М.І. Методичне забезпечення оцінки стану корпоративної культури підприємства [Текст] / М.І. Овчаренко, С.В. Червякова // Маркетинг і менеджмент інновацій. - 2013. - № 2. - С. 130-141
Abstract У статті узагальнено існуючі теоретичні підходи щодо оцінки корпоративної культури підприємства і визначено переваги та недоліки існуючих методик оцінювання. Авторами запропоновано науково-методичний підхід до оцінки стану корпоративної культури на основі побудови інтегрального показника, який враховує складові, що характеризують інтелектуальний, духовний та соціальний стан на підприємстві. Цей підхід дозволяє визначити вплив кожної зі складових на загальний рівень ефективності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497
В статье обобщены существующие теоретические подходы к оценке корпоративной культуры предприятия и определены преимущества и недостатки существующих методик оценки. Автором предложен научно-методический подход оценки состояния корпоративной культуры на основе построения интегрального показателя, который учитывает составляющие, характеризующие интеллектуальное, духовное и социальное состояния на предприятии. Данный подход позволяет определить влияние каждой из составляющих на общий уровень эффективности. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497
The article summarizes the existing theoretical approaches to the assessment of corporate culture of enterprise and defined the benefits and shortcomings of existing assessment methods. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497
Appears in Collections: Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)

Views

Austria Austria
1
China China
186395
Czechia Czechia
1
EU EU
2
France France
542801
Germany Germany
1583365774
Ireland Ireland
50839050
Lithuania Lithuania
1
Pakistan Pakistan
1
Russia Russia
16
Sweden Sweden
2
Switzerland Switzerland
4831539
Turkey Turkey
4
Ukraine Ukraine
-2025943145
United Kingdom United Kingdom
947434404
United States United States
430070672
Unknown Country Unknown Country
1894756968

Downloads

Bulgaria Bulgaria
1
China China
794098659
Czechia Czechia
1
EU EU
8
France France
542802
Germany Germany
430070674
India India
1
Italy Italy
3
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
300202761
Russia Russia
42
Switzerland Switzerland
1
Ukraine Ukraine
430070683
United Kingdom United Kingdom
430070679
United States United States
430070672
Unknown Country Unknown Country
321

Files

File Size Format Downloads
Ovcharenko_Chervyakova_Korporatyvna_kultura_pidpryemstva.pdf 581,44 kB Adobe PDF -1479839986

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.