Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28299
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Планування та управління трудовими ресурсами
Authors Євдокименко, Ю.Ф.
ORCID
Keywords трудові ресурси
трудовые ресурсы
управління ресурсами
управление ресурсами
планування
планирование
Type Conference Papers
Date of Issue 2012
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28299
Publisher Вид-во СумДУ
License
Citation Євдокименко, Ю.Ф. Планування та управління трудовими ресурсами [Текст] / Ю.Ф. Євдокименко; наук. кер. І.Б. Дегтярьова // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності ф-ту економіки та менеджменту СумДУ, м. Суми, 3-5 квітня 2012 р. / Відп. за вип. О.В. Прокопенко. - Суми: СумДУ, 2012. - Т.6. - С. 21-22.
Abstract Важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, їх майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності. Існує непересічна залежність конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу підприємства, організації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28299
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

China China
7180719
France France
2
Germany Germany
61082
Greece Greece
1
Ireland Ireland
186418
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
31
Turkey Turkey
26
Ukraine Ukraine
1259880
United Kingdom United Kingdom
636377
United States United States
3776777
Unknown Country Unknown Country
1259879

Downloads

China China
2
EU EU
1
France France
2
Germany Germany
636378
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
1
Ukraine Ukraine
3776776
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
3776776
Unknown Country Unknown Country
124

Files

File Size Format Downloads
Planuvannia_ta_upravlinnia.pdf 178,3 kB Adobe PDF 8190063

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.