Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorШвіндіна, Ганна Олександрівна-
dc.contributor.authorШвиндина, Анна Александровна-
dc.contributor.authorShvindina, Hanna Oleksandrivna-
dc.contributor.authorПопатенко, М.Н.-
dc.date.accessioned2011-11-03T11:21:43Z-
dc.date.available2011-11-03T11:21:43Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationШвиндина, А.А. Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия [Текст] / А.А. Швиндина, М.Н. Попатенко // Науково-технічна конференція викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту : тези доповідей, 18-29 квітня 2005 р. — Суми : СумДУ, 2005. — С. 123-124.ru_RU
dc.identifier.urihttp://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792-
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherВидавництво СумДУru_RU
dc.subjectперсоналru_RU
dc.subjectstaffru_RU
dc.titleЦелесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствияru_RU
dc.typeThesesru_RU
Appears in Collections:Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Files in This Item:
File Description SizeFormatDownloads 
66.pdf8.34 MBAdobe PDF99Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.