Аналіз упровадження систем стимулювання керівництва: вітчизняний та зарубіжний досвід

Познанська, А.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17206

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Аналіз упровадження систем стимулювання керівництва: вітчизняний та зарубіжний досвід
Authors	Познанська, А.О.
ORCID
Keywords	стимулювання керівництва стимулирование руководства encourage leadership оплата праці оплата труда pay індивідуальна винагорода индивидуальное вознаграждение individual remuneration мотивація працівників мотивация сотрудников motivating employees
Type	Article
Date of Issue	2011
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17206
Publisher	Видавництво СумДУ
License
Citation	Познанська, А.О. Аналіз упровадження систем стимулювання керівництва: вітчизняний та зарубіжний досвід [Текст] / А.О. Познанська // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2011. — №1. — С. 158-164.
Abstract	Practical experience of stimulation systems of managers introduction at the domestic and foreign enterprises is analyzed, their basic advantages and lacks is allocated. The basic components of management stimulation system are deduced, and also stimulation systems of Moskalenko V. P. and E.Hey are synthesized in one, which is more optimum and effective. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17206
Appears in Collections:	Вісник Сумського державного університету. Економіка